01 | Überblick
Wir entwickeln Strategien und Umsetzungen für:
- Corporate Identity
- Corporate Design
- Internet
Der Kommunikationsauftritt einer wissenschaftlichen Einrichtung bewegt sich heute auf Augenhöhe mit dem Standard im privatwirtschaftlichen Umfeld. Corporate Design als visueller Ausdruck der Identität sowie der technisch ausgereifte und in der Usability gut zugängliche Internetauftritt sind dabei zentrale Bausteine einer erfolgreichen Kommunikation.
Wissenschaftliche Institute stellen sich einem starken Wettbewerb um Projektgelder und Forschungsaufträge. Umso stärker trat die Kommunikation zu allen Stakeholdern in den letzten Jahren in den Fokus der Öffentlichkeitsarbeit. In vielfältigen Evaluierungsprozessen wird der Nachweis entsprechender Expertise, insbesondere die Umsetzung von professionellen Kommunikationsmaßnahmen eingefordert.
du | projekt konnte in den letzten Jahren seine Expertise im wissenschaftlichen Bereich ausbauen. Insbesondere bei der Begleitung und Durchführung von CI- und CD-Prozessen in Verbindung mit einem Relaunch der Webpräsenz. So sind wir ein Partner, der ein Institut bei der Entwicklung der Neuausrichtung zur Seite steht und um das spezielle Umfeld wissenschaftlicher Einrichtungen weiß.
Wobei nicht nur die Außenwirkung dabei von maßgeblicher Bedeutung ist, sondern auch die Wirkung nach innen. Vor dem Hintergrund, dass weitergefasste Evaluierungsprozesse die Ausrichtung und Modernisierung interner Strukturen beleuchten, tritt verstärkt die Frage nach einer zukunftsfähigen Corporate Identity auf.
Eingefahrene wir/ihr-Strukturen und Verunsicherungen über anstehende Veränderungsprozesse behindern und erschweren die Durchführung und Ausgestaltung dieser notwendigen Entwicklungsschritte.
02 | Analyse
Wir starten mit einem Corporate-Identity-Workshop – bestehend aus einem oder mehreren Modulen – in dem gemeinsam die Grundlage des anschließenden Corporate-Design-Prozesses erarbeitet wird.
Den Prozess mit allen Beteiligten zu gestalten und die unterschiedlichen Abteilungen miteinzubeziehen ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir arbeiten in diesem Modul mit Kreativitätstechniken und einer gezielten Moderation des Workshops. Personengruppen, denen die Arbeit in Kreativprozessen fremd ist wird so ein Weg zur konstruktiven Mitarbeit ermöglicht. Als Ergebnis dieses Arbeitsschrittes wird eine Plattform definiert auf auf der ein abgestimmter, weiterer Prozess aufbauen kann.
Aus unserer Erfahrung heraus konnten wir sehen, dass gerade die Arbeit an der visuellen Identität einen guten Einstieg liefert um sich auch komplexen, unternehmenspsychologischen Fragen zu nähern. Die Beschäftigung mit gestalterischen Fragen berührt viele Bereiche der Unternehmensidentität, bleibt aber für den einzelnen Mitarbeiter von persönlichen Berührungspunkten entfernt. So kann dieser Vorgang eine unbefangene Annäherung an einen Changeprozess bieten.
Die Sichtbarkeit des Instituts in der Öffentlichkeit und nach innen zu erhöhen und eine starke Identifikation mit dem Arbeitsumfeld zu unterstützen, bleibt für uns das zentrale Ziel unserer Arbeit. Gleichzeitig ermöglicht dieses Vorgehen, interne Strukturen zu klären, Schwerpunkte zu setzen sowie die eigene Mission zu schärfen – wesentliche Voraussetzungen, um nachfolgend den Internetauftritt des Instituts in die richtige Struktur zu bringen.
03 | Umsetzung
Uns ist es wichtig, die Entwicklung eines Corporate Designs als gemeinsamen Prozess zu begreifen. Nicht der geniale künstlerische Entwurf steht am Anfang, vielmehr wird über erste Prototypen und „Schulterblicke“ eine Diskussion der denkbaren Lösungsansätze angestoßen und der Möglichkeitsraum über bisher bestehende Grenzen hinaus erarbeitet.
Das Ziel unserer Agenturleistung sehen wir dann als erreicht, wenn eine eindeutige und klare Designempfehlung formuliert werden kann.
Auf diesem Weg die bisherige Identität aufzunehmen und nachvollziehbar in den weiteren Prozess zu integrieren und zu entwickeln, zeichnet unsere Arbeitsweise aus.
Von hier aus können wir in den Relaunch Ihres Internetauftritts einsteigen. Wichtige Grundlagen über Ausrichtung, Struktur und Aufgaben wurden erarbeitet. In Arbeitsgruppen schärfen wir die Sitemap und bestimmen das Anforderungsprofil an das Template.
Ein wichtiger Teil in diesem Prozess besteht in der Definition von verschiedensten Funktionalitäten und webbasierten Angeboten. Wie z.B. eine Publikationsdatenbank, Veranstaltungskalender oder speziell geforderte Datenbankschnittstellen. Mittels erster Prototypen zeigen wir Usabilityansätze auf und schaffen so die Voraussetzung, um sie entscheidungsfähig in die Entwicklungsarbeit zu integrieren.
Sobald so die Grundlage für das Template erarbeitet ist, beginnt die Umsetzung in einem zeitgemäßen CMS System.
Im Projektverlauf erstellen wir für alle notwendigen Kommunikationsmedien entsprechende Vorlagen, insbesondere auch in den gängigen Office-Programmen Microsoft Word und PowerPoint.
Gerade im wissenschaftlichen Bereich hat sich Power-Point als ein vielseitig eingesetztes Werkzeug etabliert und ist nicht mehr wegzudenken.
Verschiedene Module wie Workingpaper, Projektbeschreibungen, Infofolder, wissenschaftliche Projektplakate und Präsentationen werden so aufbereitet, dass sie von den Projektleitern und wissenschaftlichen Mitarbeitern in den gewohnten Office-Programmumgebungen editierbar sind.
04 | Effekt
Ein Corporate Identity und Corporate Design Prozess, der häufig in Verbindung mit dem Relaunch des Internetauftritts steht, benötigt seine Zeit.
Ein fruchtbarer Zeitraum, in dem gemeinsam getragene Veränderungen einen sichtbaren Ausdruck finden. Die Identifikation nach innen sich spürbar verstärken kann und besonders in der Außenwirkung ein professioneller und durchsetzungsstarker Gesamtauftritt realisiert wird.
Erhöhte Sichtbarkeit
Erhöhte Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit, klare Abgrenzung zu Marktbegleitern, ein konsistentes Auftreten, höhere Identifikation sowie Stärkung des Selbstbildes sind die positiven Effekte, die zu erwarten sind.
Das visuelle Erscheinungsbild und die Qualität gut strukturierter Informationsangebote sind darüber hinaus wichtige Imagefaktoren die bei der Mitarbeiterwerbung die Entscheidung für ein Unternehmen stark beeinflussen können.
Identifikation
Gerade vor dem Hintergrund des deutlich stärker werdenden Wettbewerbs um die besten Talente, dürfen diese Effekte nicht unterschätzt werden. Die Attraktivität eines zukünftigen Arbeitgebers wird auch in Verbindung mit der Professionalität seines Internetauftritts und der Strahlkraft seiner Marke gesehen.
du | projekt bietet Ihnen bei diesem komplexen Change-Prozess einen starken und ganzheitlichen Projektansatz, getragen von langjährig in ihren unterschiedlichen Bereichen tätigen Spezialisten. Designer, Psychologen und Internetentwickler arbeiten bei uns Hand in Hand und begleiten Sie durch diesen Prozess.
Du-Projekt Team
Dynamik und Wandel sind nicht nur Schlagworte, sondern, für jedes Unternehmen eine beständige Herausforderung. Eine gute Zeit für Ideen, die bewegen und einer Kommunikation die individuelle Stärken in den Vordergrund stellt. Ob Konzepte, Corporate Design, Webentwicklung oder Unternehmenskommunikation, bei uns finden sich Spezialisten, die ein Ziel verfolgen: mit geballtem Fachwissen unsere Kunden voranzubringen.
Kontakt
Gerne klären wir mit Ihnen in einem Gespräch, was für Möglichkeiten einer Zusammenarbeit bestehen. Rufen Sie uns an oder schreiben sie eine Mail.
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Konsul-Smidt Str. 8d
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